vyhledat

Krajská zdravotní, a.s.

Vize společnosti

Mise, vize a strategie Krajské zdravotní, a.s.

Krajská zdravotní, a.s., Děčín, Chomutov, Most, Teplice, Ústí nad Labem

Krajská zdravotní, a.s. 

Součástí společnosti Krajská zdravotní, a.s. jsou nemocnice: 

Nemocnice Děčín
Masarykova nemocnice v Ústí nad Labem
Nemocnice Teplice
Nemocnice Most
Nemocnice Chomutov

  Mise

  •  Zajišťovat komplexní, kvalitní a dostupnou zdravotní péči primárně obyvatelům Ústeckého kraje

  Vize

  •   Usilujeme o dodržování jednotných standardů poskytované zdravotní péče a dalších služeb v celé naší společnosti a budujeme špičková zdravotnická centra prosazující se i v mezinárodní konkurenci.
  • Vyznáváme hodnoty jako profesionalita, vlídnost a otevřenost vůči klientům.
  • Chceme být moderní, stabilní a vyhledávanou zdravotnickou firmou, umožňující kontinuální rozšiřování znalostí a dovedností svých pracovníků.
  • Chceme být renomovanou zdravotnickou vzdělávací a výzkumnou institucí.

 

 

 
Globální strategické cíle KZ 2011 - 2013

- Zajistit  zisk > 6 %

- Zvýšit prodej stávajících služeb novým klientům

- Snížit fixní náklady zdravotní péče

- Zvýšit prodeje na klienta

- Snížit % variabilní nákladů zdravotní péče

- Zvýšit výnosy z nových služeb

- Zvýšit %  obratu z VaV

- Zajistit dlouhodobé finanční zdraví

- Být výhradním poskytovatelem ZP Ústeckého kraje

- Zavést efektivní proklientské komunikační kanály

- Zvýšit kvalitu služeb a práce s klienty

- Restrukturalizovat a vytvořit portfolio komplex. služeb

- Vybudovat centra excelence

- Zvýšit pozitivní PR obraz KZ

- Stát se významnou VaV institucí

- Stát se vyhledávaným vzdělávacím zařízením

- Optimalizovat proces Zdravotní péče

- Zajistit řízení kvality ZP

- Zvýšit efektivitu a průkaznost zdravotní dokumentace

- Standardizovat postupy ZP

- Zajištění efektivní interní komunikace

- Optimalizovat podpůrné a řídící procesy

- Zvyšovat kompetence všech zaměstnanců

- Zvýšit jazykovou vybavenost

- Zvýšit podíl zam. s vědeckou hodností

- Zvýšit podíl získání  odborníků z vlastních zdrojů

- Zavedení řízení rozvoje kompetencí

- Udržet a rozvíjet špičkové technické zázemí

- Max. využití zdrojů EU pro technické zázemí

- Zavést účinný motivační systém

- Zavést řízení a rozvoj znalostí KZ

- Zvýšit  proklientské chování zaměstnanců

- Přebudovat firemní kulturu

- Zvýšit skóre bodového hodnocení VaV

- Vytvořit zázemí univerzitní nemocnice